Comment devenir sauveteur secouriste du travail ?
Le rôle de sauveteur secouriste du travail (SST) est essentiel dans de nombreuses entreprises. Les SST sont des employés formés pour intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur le lieu de travail. Leur formation leur permet de sauver des vies et de prévenir des blessures graves. Devenir SST offre non seulement des compétences vitales pour le bien-être des collègues, mais aussi une reconnaissance professionnelle et personnelle.
Qui peut devenir SST ?
Devenir sauveteur secouriste du travail est accessible à toute personne travaillant dans une entreprise. Il n’y a pas de prérequis académique spécifique pour suivre la formation SST. Cependant, certaines qualités personnelles, telles que le sens des responsabilités, la réactivité et le sang-froid, sont fortement recommandées. Les jeunes travailleurs peuvent également être formés, à condition d’avoir au moins 16 ans.
Les employeurs sont encouragés à former un nombre suffisant de SST pour assurer une couverture adéquate en cas d’urgence. Il est important de noter que la motivation personnelle joue un rôle clé dans l’efficacité d’un SST, car il faut être prêt à intervenir dans des situations souvent stressantes et imprévues.
Comment se passe la formation sauveteur secouriste du travail ?
La formation SST pour devenir sauveteur secourtiste du travail est structurée en plusieurs modules couvrant divers aspects des premiers secours et de la prévention des risques. Elle inclut la théorie sur les risques professionnels et les situations d’urgence, les gestes de premiers secours (position latérale de sécurité, réanimation cardio-pulmonaire, utilisation d’un défibrillateur) et la mise en situation pratique à travers des exercices et des simulations.
La durée de la formation initiale est généralement de deux jours (14 heures). Les participants doivent ensuite suivre une formation continue, appelée « maintien et actualisation des compétences » (MAC), tous les deux ans pour conserver leur certification SST. Cette formation continue est cruciale pour garantir que les SST restent à jour avec les dernières techniques et procédures de secours, car les protocoles de sécurité peuvent évoluer.
Les responsabilités du SST sur le lieu de travail
Un SST a deux principales responsabilités sur le lieu de travail : intervenir en cas d’accident et participer à la prévention des risques. Lorsqu’un accident se produit, le SST doit évaluer rapidement la situation et appliquer les gestes de premiers secours nécessaires en attendant l’arrivée des secours professionnels. Cette intervention rapide peut faire la différence entre la vie et la mort, surtout dans les situations critiques telles que les arrêts cardiaques ou les hémorragies sévères.
En termes de prévention, le SST joue un rôle actif en identifiant les dangers potentiels et en proposant des mesures correctives. Cela peut inclure des inspections régulières des équipements de sécurité, la sensibilisation des collègues aux bonnes pratiques de sécurité et la participation à des comités de santé et de sécurité au travail. Les SST sont souvent impliqués dans la rédaction et la mise à jour des procédures de sécurité de l’entreprise, contribuant ainsi à la création d’un environnement de travail plus sûr pour tous les employés.
Les avantages de devenir SST
Devenir SST présente plusieurs avantages tant pour l’individu que pour l’entreprise. Pour l’individu, c’est une occasion de développer des compétences précieuses en matière de premiers secours et de prévention des risques. Ces compétences peuvent être utiles non seulement au travail, mais aussi dans la vie quotidienne. En outre, être SST peut faire augmenter votre salaire, car le SST sait qu’il peut faire une différence significative en cas d’urgence.
Pour l’entreprise, avoir des SST formés sur le lieu de travail contribue à réduire les risques d’accidents graves et à améliorer la sécurité globale. Les SST peuvent intervenir rapidement et efficacement, minimisant ainsi les conséquences des accidents. De plus, la présence de SST peut rassurer les employés, sachant qu’il y a des personnes qualifiées pour les aider en cas de besoin. Cela peut également améliorer l’image de l’entreprise, montrant qu’elle se soucie du bien-être et de la sécurité de ses employés.
Où faire sa formation SST ?
De nombreux organismes de formation, publics et privés, proposent des sessions de formation SST. Parmi les organismes les plus reconnus, on retrouve :
- L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
- La CNFSE (Centre National de la Formation en Sécurité et Environnement)
Il est également possible de suivre des formations SST organisées directement par les entreprises, qui font appel à des formateurs certifiés. Pour trouver une formation près de chez vous, il est recommandé de consulter les sites web de ces organismes ou de contacter le service des ressources humaines de votre entreprise. Ces formations sont conçues pour être accessibles et pratiques, permettant aux participants de bénéficier d’une formation de qualité sans devoir s’absenter longtemps de leur travail.
Comment obtenir un certificat SST ?
Pour obtenir le certificat de SST, les participants doivent réussir une évaluation finale. Cette évaluation comporte deux parties : une épreuve théorique, sous forme de QCM ou de questions ouvertes, et une épreuve pratique, où le candidat doit démontrer sa maîtrise des gestes de premiers secours lors de scénarios simulés. À l’issue de cette évaluation, les participants reçoivent un certificat de SST reconnu par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). Ce certificat est valable deux ans, après quoi une formation de maintien et d’actualisation des compétences est nécessaire pour le renouveler.
Conclusion
En France, environ 10 % des salariés sont formés en tant que sauveteurs secouristes du travail (SST), ce qui contribue à une meilleure prise en charge des accidents du travail. La formation SST permet d’acquérir des compétences vitales en matière de secourisme et de prévention des risques professionnels.
Pour les entreprises, former des SST peut réduire significativement les accidents du travail. Selon l’INRS, une intervention rapide et adéquate permet de réduire de 20 % les conséquences des accidents sur le lieu de travail. Il est donc fortement recommandé aux entreprises de former un nombre suffisant de SST pour assurer la sécurité de leurs employés.
Si vous envisagez de devenir SST, n’hésitez pas à parler à votre employeur des options de formation disponibles. Plusieurs organismes reconnus, tels que l’INRS et la CNFCE, proposent des sessions de formation complètes et adaptées. En investissant dans cette formation, vous ne vous contenterez pas d’acquérir des compétences précieuses, mais vous contribuerez également à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous.